用热情工作 用真情服务 努力做好新形势下的老年工作

   学文网   2020-09-14 00:00:00

  一、提高认识,加强领导,大力营造良好的老年文化氛围
  在过去生产和生活条件十分艰苦的情况下,物探职工发扬"四特"精神,为找油找气做出贡献,当这些老一代勘探职工离退休后,如何丰富他们的晚年生活,提高他们的生活质量,不仅关系着每一个家庭,也直接影响着在职职工和离退休职工家庭的稳定。
  为此,公司党委高度重视,切实把老年工作列为党委工作的重要议事日程之一,建立了党政一把手负总责的老年工作管理体系,把活跃离退休职工的文化生活,作为凝聚队伍、保持稳定、促进发展的大事来抓。在文化阵地的软硬件建设上,持续加强了老年帮扶工作体系和文化活动工作体系,按照老同志的兴趣爱好组织成立了老年秧歌队、老年乒乓球队、门球队等文体团队,形成了健全的组织网络。在文化活动的内容和形式上大家集思广路,我们采取走出去、请进来的形式,多次组织活动到采油二厂老年办等单位进行友谊赛,切磋交流活动技艺,不断提高素质水平,使得我们老年文体爱好者的兴趣和技艺有了明显提高。目前已基本形成了室内读书看报、打乒乓球、台球、扑克、下象棋配套成龙,室外门球训练循环不断,健身器男女老少同乐的老年文化活动格局,逐步创出了油田离退休职工系统的物探老年文体品牌。与此同时,日常活动中选拔培养了一批优秀文体骨干成员,通过外出培训、学习等方式,把他们培养成为单位文体活动中的引导者,并积极发挥带头作用。目前已经培养了一批经常参加老年文体活动的离退休职工群体,例如乒乓球、扑克、麻将等活动
  二、建立体系,创新管理 ,全力落实帮扶工作服务内容
  "天意怜幽草,人间重晚情",这是中华民族尊老敬老的传统美德。在老年管理工作上,我们的做法是结合工会和共青团组织,想方设法拓展为离退休职工服好务,用"真诚服务托起美丽夕阳"。结合老年群体的实际情况,公司党委制定并实施了工作体系。一是公司党委每年都部署工会系统对老年弱势群体进行摸底调查,建立和完善帮扶档案,确定年度帮扶目标,制定帮扶计划。工会和共青团各级组织通过结对子进行帮扶活动,帮扶人员主动到帮扶对象家中了解其生活状况,随时帮其解决问题。我们还成立了便民服务小组,工会、离退休组织定期开展走访慰问和帮老助老活动等。二是实行领导干部带头帮、按照政策依法帮、突发困难及时帮、婚丧嫁娶进家帮的"四帮"活动,比如原先老职工家中一有婚丧嫁娶,一家人忙乎好多天,费力费心不说,还安排不周,现在,公司离退休系统专职人员和工会同志立即靠上去帮忙、想办法,服务安排周全,老人孩子都高兴。三是工作中切实做到帮扶工作要做到管理制度化、措施多样化、帮助经常化,确保了每位老同志的事都有人管、有人问、有人帮,服务不留死角。在此基础上,公司党委带领帮扶小组进一步延伸和细化帮扶对象和帮扶内容,不断充实和完善帮扶体系,开展了为八十岁以上的老同志送生日蛋糕、为行动不便或有特殊情况的老同志发放慰问金到家中等尊老敬老新内容。总之就是竭尽全力为他们办实事、办好事,不断营造尊老敬老的社会氛围,使老年服务帮扶工作更加扎实有效,深得人心。
  三、下大气力,稳定大局,努力做好新形势下的老年工作
  老年工作不是大局会影响大局,不是中心会牵动中心。我们坚持把维护稳定工作放在首位,始终抓住关心和建设好老年党支部班子这个关键,发挥老同志余热,确保老年队伍的稳定。一是加强老年工作队伍建设。做好老年稳定工作离不开一支爱岗敬业、素质过硬、一专多能的老年工作队伍。为此,我们以"对老年事业有诚心、对老年工作有信心、对老同志有爱心"为标准,充实调整离退休职工管理中心的党支部班子及管理人员充实到老年管理队伍中,确保老年管理工作的人才优势。经过几年的建设,从业人员从当初的几人到现在的33人,为进一步做好老年工作提供了必要的人员保障。二是加强老年群体的素质教育。我们以老年文体活动为载体,在老年四个群体及老年工作人员中开展"五学、四议、三帮、两送"活动,全面提升老年整体素质,稳定老年队伍。我们建立了老年读书看报理论学习小组活动,理论学习小组激发了老年群体渴求知识的浓厚学习兴趣,许多老同志不仅参加支部组织的集体学习,有的还经常到图书室阅读报刊杂志,关心国家大事,有的自费订阅了《老干部之家》杂志、参加了油田老年大学的深造学习。三是做好"三个三"工作。通过"三个三"活动的开展,出现了"三多三少"的喜人局面,即渴求知识主动看书阅报的人数增多了,关心公司发展建设、主动维护支持、维护活动室建设工作的典型事例增多了,参加各种文化活动和社会爱心活动的人和事增多了;老同志不配合活动室工作的少了,损坏活动室活动器材的少了,发牢骚、泄不满情绪的少了。经过公司上下共同努力,老年离退休职工队伍思想稳定得到了有利保证。
  (作者单位:大庆油田物探一公司离退休职工管理中心)


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